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酒店招聘流程图

来源:职业餐饮网 发布时间:2009年03月27日 点击数: 收藏 讨论交流

招聘流程图
1) 初 试 :前厅经理{第一助理、厨师长}
1) 初 试 :前厅经理{第一助理、厨师长}
2) 复 试 :店长面试
3) 技术岗位复试 :行政总厨面试
4) 录 用 : 店长审核签字确认
招聘流程说明

1. 基层员工招聘流程:(分店执行)

1) 初 试:前厅经理{第一助理、厨师长}

Ø 前厅:填写简历 — 前厅经理或第一助理面试 — 提出综合意见/建议;

Ø 后厨:填写简历 — 厨师长面试 — 提出综合意见/建议;

2) 复 试:店长面试 — 提出综合意见/建议;

3) 技术岗位复试:行政总厨面试 — 业务理论测试 — 实操测试 — 提出综合意见/建议;(技术部复式岗位为:分店所有炉子岗位、副墩以上岗位、凉菜小吃组长以上岗位)

4) 录 用:由分店业务主管、店长、技术部行政总厨决定应聘人员是否录用,店长审核签字确认;

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