报表都不会看,餐饮老板别找理由了!
和一些餐厅老板一提起餐厅数据、餐厅报表,他们就会一致地面露难色,无奈的说:我对这个真的不敏感,我不会,我不懂……我的数学是体育老师教的。
每当这种时候,我总是安慰道:我的数学也是体育老师教的,但是这个东西,我们必须会!以后,咱们可是要玩一亿飘十亿呢!
对,必须会!有多少餐饮人,做得一手好菜,更算得一手烂账,是时候和这种日子say bye bye了。
不会算账,一定有它的原因,除了不懂餐饮外,主要是心理原因,总结了一下,无非就是旧观念的三座大山。越是敢于解剖,越是容易突破,真的勇士,敢于面对真实的自己。
第一个原因:畏难情绪。
很多人畏惧数字,很大一个原因就是因为上学的时候数学成绩不好,慢慢的,它变成了心中的一个鬼,只要一提起报表数据之类,这个鬼就出来作祟了。
事实上,只要会简单的加减乘除,再熟悉一些餐饮基本的公式,就完全可以化身为钟馗,收服你心中的鬼了。
第二个原因:面子心理。
个人觉得,有些观念,有些习惯,真应该改改了,比如,中国人太好面子。就拿算账来说,很多餐饮人不爱算账,就是因为面子心理在作祟,怕会算账变成小气计较的代名词。男人爱算,怕人觉得自己小气;女人爱算,怕人说太厉害。
开餐厅本来就是要赚钱,把账算得清清楚楚、明明白白是天经地义的事。话说回来,表面上不算,心里也会算。所以,专业人干专业事,在商言商,大胆地计算,大胆地管理,客官,您说,是这个理儿吧?
第三个原因:不重视。
这个原因,往轻松了说是洒脱任性,往严重了说就是不负责任。为啥不负责任?“当老板,公司不赚钱就是耍流氓;当员工,公司不赚钱就是自己失职。”且不论亏损,至少自己经手了多少资金、多少食材、多少能源等等,这是应该做到心中有数的,关乎责任,关乎信任,也算是职场的操守吧。
我们必须得对经营数据了解,更得对经营数据负责,因为你是操盘手啊。哪怕,你今天只负责蒸饭,你也得对电饭锅和米负责,不然就是耍流氓!
我洋洋洒洒写了这么多,只为了一个目的:为你驱除心中的恶魔,轻装上阵:来来来,开餐厅怎么算账!
数字,数字,说白了它就是个体温计,给你的餐厅量体温,看它是不是生病了,是不是要吃药了,就这么简单。
投资额&回收周期
投资额:代表截止正式营业前一秒花的所有的钱
回收周期:代表你多久把投资额赚回来
苹果铺装修100块,租金50块,其它投入50块,总投资额就是200块,既然是投资,那第一步就是回收成本,也就是你首先得把这200块赚回来。
假设每月有15块的纯利润,投资200块,200/15=13.3333,也就是说,按照每个月15块的利润,至少得13个月才能把200块本金赚回来。13个月,就是回收周期。
毛利&毛利率
毛利仅仅代表菜品产生的利润,很晦涩吧?这个时候,苹果该上场了:
1个苹果的进价是2块,售价是5块,5块-2块=3块,这个3块就是毛利
毛利率
毛利率就是毛利占售价的比例:3块/5块=0.6=60%,这就是毛利率
食材成本&食材成本率
食材成本代表食材花了多少钱
食材成本率
食材成本占营业额的比例,你不要问我什么是营业额啊,那样我真的会打你
4月份共卖10个苹果,每个苹果进价2块,售价5块
营业额=5块*10个=50块
食材成本=2块*10=20块
食材成本率=20块/50块=0.4=40%
客单&客流量
客单:每个客人平均消费多少
客流量:客人的总数量
营业额/客流量=客单
4月份共5个客人,一共卖10个苹果50块,50块/5=10块,客单是10块
纯利润
纯利润:用营业额减去所有七七八八的开支还剩下的钱
4月份食材成本20块,工资5块,房租5块,其它开支5块
50-20-5-5-5=15,最后剩下的15块,就是纯利润
如果开支超过了营业额,就是支出>收入,那就是亏钱啦,你的股东就得找你泡茶了。
人效
人效就是人工效能,代表平均1个员工产生多少营业额,形成计量现有人力资源获利能力的指标。
4月营业额50块,一共5个员工,50/5=10块,也就是1个人1个月才产生10块钱的效能,太低了。
平效
平效代表终端卖场1平米的效率,一般是作为评估卖场实力的一个重要标准。
4月营业额50块,苹果店5平米,50/5=10块,也就是1平米1个月才产生10块钱的效能,隔壁牛油果店1平米1个月产生100块钱的效能,谁高谁低见分晓。 (职业餐饮网编辑 石阳)
-
- 行业分析 热门阅读
精品课程
本周推荐
厨师
-
过去,人们称厨师是做饭的伙夫,但随着社会的发展,人们对饮食需求的提高,厨…
- 未来餐饮,想学厨师的朋友学什么才能吃香…
- 厨师的酸甜苦辣,不是厨师你不懂!
- 餐饮业“去厨师化”趋势明显,厨师未来在…
- 30名大厨集体跳槽求职的公开信曝光,为什…
- 餐饮是个永远不败的产业,厨师们学什么才…
- 厨师成功开餐馆,离不开这七招!
- 厨师节我在百味楼,我为中国厨师代言
- 从厨20年,想辞职创业做一家专做外卖的店…
- 厨师谈加薪7技巧