福州新闻网讯　福州一家餐厅的卫生间不准员工使用，平时都让员工到附近一个公厕方便。

作为工作量增加的补偿，餐厅每月付给公厕管理员一定补贴。日前，这家餐厅的女洗碗工在上班时间到这个公厕方便时，滑倒摔成骨折，丢了工作，想找两方赔偿全额医疗费、误工费等费用，但都未果。昨日，她拨打本报新闻热线968800向记者反映。
　　方便时滑倒骨折
　　女工至今拄拐杖
　　这名女洗碗工姓陈，她工作过的这家餐厅位于台江步行街元洪城广场附近。陈女士介绍，7月下旬，她上班时穿着洞洞鞋到餐厅旁的公厕方便时，滑了一跤，被诊断为右胫骨下端、腓骨下端骨折，踝关节脱位，下胫腓损伤等。陈女士说，她做了手术，前后花了13000多元（包括医保报销的部分），直到现在还要靠拐杖走路，每天基本只能躺在床上。而餐厅在8月份就关门歇业了，老板只在她入院时付了2000多元医疗费、送了一箱牛奶作为营养补偿。目前她没法找新的工作，老公又下岗了，家里十分困难。
　餐厅卫生间
　　不准员工使用
　　陈女士认为，自己在公厕摔倒与餐厅有关，老板应给予工伤赔偿。她说，餐厅里有一个卫生间，但不准员工使用。

老板让员工到餐厅旁的公厕方便。为了对公厕管理员因此而增加的工作量作出补偿，老板每个月都支付给管理员一定钱款的补贴。她还认为，自己滑倒与当天公厕地面太湿有关，因此公厕管理员也有一定责任。但这几个月来，她和家人多次想以协商方式找这两方赔偿，均未果。
　　8日，记者来到陈女士所说的这家餐厅，发现大门紧锁，上面贴着一张写有“内部装修，暂停营业”的公告。陈女士滑倒的公厕就在餐厅边上，但公厕管理员办公室也锁着门，记者多次敲门均无人应答。
　　律师认为
　　这属于工伤范畴
　　记者咨询了福建远东大成律师事务所的王征全律师。王律师认为，就上述情况来看，陈女士的骨折属于工伤范畴。因为用人单位在生产经营活动中有义务为员工提供各类必要、安全的设施，比如一个可供员工使用的卫生间。该事件中的这个公厕虽然不属于餐厅管理，但既然餐厅已经以一种类似“外包”的形式提供给员工使用，餐厅就对陈女士的摔伤负有一定责任。王律师建议陈女士既可以向当地劳动仲裁部门申请工伤事故认定，也可以向法院起诉该公厕管理者，举证证明是由于该公厕管理服务不到位而造成她受到人身伤害，请求赔偿。这两者是基于不同法律关系产生的求偿权，并行不悖。
　　（福州晚报记者 王杨林 文/摄）