餐饮企业培训体系
确保培训工作高效率的正常运作;
传递和发展公司企业文化,建立员工(尤其是新员工)对企业的归属感和认同感;
对所有一线员工进行技能训练,对所有在岗职员进行业务或技能提升培训;
进一步完善培训课程体系,确保培训内容和企业文化的一致性;
建立并有效管理内部培训讲师队伍,确保培训师资的胜任能力与实际培训效果。