我原来一直是做酒店的，经验比较丰富，辞职了我就一门心思往酒店管理方面钻，主要是看好这个行业的蓬勃发展。言归正传，四月初我在北京亚洲大酒店的招聘网上进行了注册，传上了自己的简历。然后，我是日思夜思。然后，然后，再然后，我最终也没有等到酒店向我伸来橄榄枝。四月中旬，一个比较悦耳的声音从手机里传来：“您好，我是北京亚洲大酒店，请你于XX日下午XX时到酒店面试，到前台找笨笨。”我那叫一个激动啊!激动完了我就开始疑惑了，找笨笨?这北京亚洲大酒店面试官的名字合着这么有趣?我得去看看笨笨何许人也!转念一想，又开始疑惑了，我自己投的哪个职位啊?这个疑惑就有点大发了，大发到我连做准备都不晓得从哪方面。听天由命吧。

　　那天下午依约我准时到达酒店的会议室面试。等候区两个大小伙子已经满满当当地占据了两个双人沙发!我连过去挤一下的勇气都没有。估计跟我一样，都是面试的。我就立在沙发边上的盆栽旁，假装观花以掩饰我自己没地儿待的窘境。等了好一会儿，出来一穿牛仔衣的JJ，拿着一沓简历开始叫名字。她是笨笨?一哥们听见叫他从沙发上一跃而起，嘿，空出一沙发来!我立马以迅雷不及掩耳之心态，以淑女的步伐踱到了沙发前，靠着边坐下。(看我多好，要是又有人来了至少不会像我一样遇到没地方坐的尴尬!)我从书报架上拿了一本杂志，开始翻了起来。没有什么看头，看着旁边那个哥们，我决定跟他聊聊天。那哥们似乎很紧张，或者是不太愿意搭理我，问了两句我就问不下去了。过了一会儿陆陆续续又来了三四个人，在沙发上挤挤挨挨地坐下了。前面两个人一共面试用了半个小时，轮到我了。

　　在小会议室坐下，我把一堆东西拿出来在桌子摆放整齐，开始接受审问。问题基本上都是从简历上引申出来的。

　　问题如下：

　　一、之前一直在这个单位?

　　二、干得挺好的，为什么离职?

　　三、在原来的工作中主要负责哪些方面?

　　四、个人在工作中有什么突出表现?

　　五、了解北京亚洲大酒店吗?

　　六、对于这个职位有什么看法?

　　七、对于这个职位你的优势有哪些?

　　八、你的手头有多少能够盘活的资源?

　　九、包括哪些方面的资源?

　　十、你原来单位的工作流程是怎样的?

　　十一、这个流程你怎么发挥你的作用?

　　主要是围绕我原来的工作进行展开的。所以有工作经验的朋友千万要在简历里体现出自己的优势和能力。

　　这次面试完后感觉很有些不爽，觉得那个JJ太有些咄咄逼人了。结束后，后来那个JJ说，你原来不是搞XX的吗?我不考你XX方面的选题能力，你回去做两个娱乐方面的选题，让我看看。最后一句话居然是：我想看看你的思维有没有被束缚!我那叫一个郁闷。JJ叫我在第三天上午一早将做好的选题框架发给她。我一气之下回家忙活了4个小时，做了两个选题，标注上时间给他发了过去。(注，不是选题框架，基本上就是成熟的选题了)邮件发过去之后无声无息了。等我都快忘了这件事的时候，JJ的邮件发来了，告诉我选题“还可以”(仅仅是还可以?我一向以自己优秀的选题能力自豪!)让我等下一步通知。等通知?我认为应该是敷衍了，因为接下来的半个月又是杳无音讯。又在我已经放弃，快忘了的时候，酒店打电话来让我面试。这次面试时间很紧张。上午快十点半我接到的电话，下午一点开始面试。