如何处理员工不想缴纳社保 离职后又要补偿

        员工不想缴纳社保最近公司遇到这样一些员工，因为年龄大或者是外地的，自己不想在公司所在地缴纳社保，但在离职的时候又要求公司补偿这部分钱。

        这个情况相信很多企业都有，原来的做法是让员工签订社保放弃书，说明是自己不想交，但是这个做法并不保险，只要员工再要求补偿，公司还是要补的。

        对于这个情况，我有个行之有效的建议，就是在放弃保险书面协议上注明，员工本人因为在外地一直在交纳保险（或其他原因），不希望参加公司所在地的社保，公司给付员工的工资包括了公司应该缴纳的社保金额。

        也就是公司已经每个月以现金形式返还员工的社保费，当然，这个做法只有在员工工资高于当地最低工资和最低社保缴费之和的情况下有用。