维修领班工作考核细则

1、 未按时参加部门例会,凡无故迟到扣3分，无故缺席者扣5分.

2、 上班无故迟到或早退每次扣3分.

3、 工作时间未经请示,无故脱岗者.一次扣5分.

4、 未按要求在规定时间内完成上级安排的工作.每项扣5分.

5、 经审核签字后的各类报表,每发现一项错误,按情节轻重扣5—15分.

6、 不请示.事后不汇报,越级越权处理事情,扣5分.

7、 未及时协调下属矛盾,处理员工不满及纠纷.扣5分.

8、 利用职务之便,以权谋私,假公济私者,每项视情节轻重扣10—20分.

9、 对一般综合工程维修事宜在接到报修后未在第一个工作日内解决,每项扣5分,对需外协的维修事宜未在第一时间内向上级或相应职能部门反馈,协调解决,每项扣3分。

10、 未及时反馈部门工程、维修问题,发现一次扣5分.

11、 未及时有效合理地处理营运中所发生的各类工程技术类突发状况.扣5分.

12、 工作时间未经批准私自招待客人.在包厢或机房内唱歌,休息,每项扣10分.

13、 未按工作程序及相关奖惩条例对下属的违纪违规作出合理处理,扣3分.

14、 不服从上级工作安排,扣10分.

15、 未及时完成上级临时交代的各项工作扣5分.

16、 执行不力,上传下达不到位,扣5—10分.

17、 上班期间非工作需要上网一次，扣10分

18、 下属未及时.正确地处理营运现场反映的各类放映的各类机具系统故障.每次扣3分.

19、 未做好成本控制.造成无谓浪费,扣5分—10分.

20、 未定期对安全重点部位及店内线路进行检查.造成安全隐患.扣5-10分.

21、 不保守机密,造成泄密.扣10—20分.

22、 机房内环境卫生不合格,一次扣5分.