南方日报讯 (记者/方镇彬)昨日中午11时左右，长安镇莲峰北路的活力旺豆浆王餐馆门口，服务员李某拦在大门口，告诉客人不要在这种“黑心餐馆”吃饭，该餐馆生意一度中断。
李某称，他在餐馆培训的3天时间里，一共工作了12个小时，按每小时6.8元计算，一共有81.6元，除去公司住宿和吃饭的费用，公司得支付他61元。
但该餐馆店长钟先生却不同意李某的要求。据钟先生介绍，李某于日前到该店应聘服务员，并于本月17日进入该店培训。按公司相关规定，第一周属于培训周，员工每天必须工作9个小时，培训期间工资按照6.8元/小时计算。培训第一天，李某以收拾行李为由，只工作了两个小时，第二天尽管工作满9个小时，但对培训内容一无所知，甚至连店里卖什么东西都不太清楚。因此，钟先生认为李某不适合从事这份工作，决定将李某辞退，并按照培训合同约定，付给他一半工资。
李某认为是该店把员工招进来后又无缘无故开除，还不发工资，于是挡门赶客。
对于上述事件，虎门律师事务所律师方木辉认为，企业与员工双方签订了入职培训后，如果认为员工不能胜任工作，并把员工辞退，企业应当全额支付员工在培训期间的工资，至于合同中约定只支付50%工资属于霸王条款，不具备法律效力。
后来，餐馆全额补偿李某培训3天期间的工资共计61元。