人事劳资员岗位职责

   1、 执行部门经理的工作指令和酒店各项人事调配，员工录取程序方面的政策规定。

    2、 制订岗位定编、办理员工招聘、考核、奖惩、辞退工作。

    3、 执行有关人事工作的规章程序、办理员工入职、离职、职位变动（变更）等手续。

    4、 办理员工外调政审、体检工作。

    5、 准确及时填写各类表格，根据变动登记。

    6、 负责员工名牌、考勤卡、餐卡及制约单的制作、发放及管理。

    7、 负责填写员工劳动合同、签订、鉴证工作。

    8、 管理好有关提升、辞退、病假、事假、公休假。奖惩处罚等。

    9、 有关人事方面的资料，要做到统计归档工作。

    10、提供人事工作方面、员工活动等的管理意见。

    11、负责各类专业技术人员的职称评定、考核审批工作。

    12、负责员工更衣室的督导工作，保证更衣室的安全和清洁卫生。

    13、完成上级领导指派的其他工作。