我曾经参加过肯德基的面试，

      第一次在学校参加的，先是笔试，考瞬间记忆能力，问题问简单，只是时间紧迫，然后就是20多人中自我介绍一分钟，很残酷，我表现一般，但是逻辑清楚，只是开场白由于紧张没有发挥好，但没想到，我能参加第二次面试，

      第二次是在长春总部，由人资部面试，只是问一些你一些基本问题，比如你的三个缺点，三个优点，你曾经参加的活动，尤其是团队活动中你是怎样带领成员获得成功的，你的团队中有没有难于沟通的人，有你是怎样沟通的等等问题，我回答的还可以，没想到会顺利过关，但是到了第三次是一个自称李硕的人面试的，问题也是很简单，主要是交流，当时问我如果我通过，何时能来上班，我说我现在在蒙牛公司，公司正在忙着从终端返回日期不好的产品，我暂时还不能离岗，因为我知道那时我们组正忙，我走就是不负责任，但是我知道肯德基方面好象不是很满意我的回答，所以没有再去肯德基，其实与肯德基失之交臂，我是很遗憾的，所以我查了一些资料，为后来者积累一些经验。

        肯德基面试总共3关：

      人事部第一次面试,并不是感觉你行就行,会问几个问题,考验你的思维,和语言组织能力,(大致上会问,你为什么回来KFC应聘,对KFC有什么了解之类的问题)营运经理第二次面试,筛选一下,这次绝对看的是你运气如何,因为长春的应运经理有点......就不评价了，反正看运气,选中了以后,会给你安排的一家餐厅,安排的地点估计是离的主处相当远的地方,目的是考验你能适应KFC种快节奏的工作,还有就是你对KFC的接受能力,为期3天(你的头衔叫OGE),最后一关就是最最最最难的一关,会有一位比店经理还要高一个等级的人,来面试你,KFC里称为区经理(MT)他会问些,你这3天的心得,一般情况下,也没什么问题,我就是这么过来的!顺利的话,就恭喜你了,可以有3个月的地狱式培训了,这时候你就是真正的见习助理了,头衔MT!哈哈！熬过来以后,变为正试的助理,开月工资的,不按小时算钱的。

        招聘录用基本条件要求一,大专以上学历二,当地市区户口三,30周岁以下,性别不限 四,对服务行业充满热情 五,能适应倒班工作和高速快捷的工作节 六,良好的沟通能力和容易接近的亲和力 招聘录用基本流程 达标后正式加入肯德基 面试流程: 基本资料初审通知面试 办理健康证 OJE试操作 餐厅经理评分 录用前严格的全身体检 区经理复试 面试时间短短5-10分钟 面试基本特点: 如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会淘汰很多的. 去面试的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢.

      非管理员工合同及职能标准 普通员工: 不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇. 见习助理: 签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年. 见习助理考核期:6个月左右;

见习助理考核标准: 1,通过各个工作岗位的考核标准.

2,工作积极热情认真负责,表现出色;

3,具有良好的人际关系及团队精神;

4,具有一定的管理能力.