主要曾获嘉奖：(截止目前唯一的一批)

　　年度最佳管理者：

　　在2000年获得赴XX集团总部及各类行业参观学习机会。
　2000年X月-2001年X月 XXXXX有限公司 人事行政部总经理

　　主要业绩

　　参与了公司筹建,构建并完善了人力资源管理体系.

　　对企业进行全面的人力资源管理，保证日常人事行政工作顺利和规范的开展;

　　2000年X月-2001年X月 上海XXXXX集团总公司

　　其间先后担任：总公司团委 团委委员、团总支书记

　　曾获嘉奖：上海市新长征突击手，优秀团干部，局三八红旗手等称号

　　这里是我进入社会、开始我职业生涯的起点，为我今后的职业发展奠定了基础。

　　教育及培训经历

　　**大学 EMBA 2000年X月-2001年X月

　　**学院 会计学 2000年X月-2001年X月

　　*****与XXXX大学合作项目 高端管理经营者培训

　　劳动部门：劳动人事管理资格及人力资源各类管理培训和研讨

　　语言：英语听写读熟练

　　兴趣爱好：中国传统文化，茶文化、古典音乐.书籍阅读.旅游.摄影等

　　自我评价

　　近20年的大型中外企业人力资源全面管理经验;

　　其中十年为世界500强XX集团所属企业工作经验,四年为加拿大外资企业经验,其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;

　　对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;

　　熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规,并与各地区劳动部门建立良好的关系;

　　良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;

　　具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.

　　具丰富的创造力和发展能力;

　　有很强的分析能力和人事成本控制能力;

　　对事物有很强的跟踪协调能力;

　　能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;

　　熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.

　　任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。