楚天金报讯 见习记者舒畅 通讯员朱娴娴报道：昨悉，为保障2012年元旦、春节期间农民工按时足额拿到工资，安心过好节假日，武汉市下发通知，自2011年11月25日至2012年1月15日，开展农民工工资支付情况专项检查。

　　此次专项检查的对象为招用农民工的各类用人单位，重点是农民工分布较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。

　　专项检查的内容包括：用人单位依法依规支付农民工工资、加班工资及执行最低工资标准规定的情况；用人单位负责人欠薪逃匿的情况；用人单位与农民工订立劳动合同的情况等。对检查中发现的非法用工、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等严重的违法行为，将及时依法处理。

　　今年1—10月份，武汉市劳动保障监察机构共查处拖欠农民工工资案件708件；处置农民工讨薪突发事件70件，涉及农民工4695人；通过监察执法，追发农民工工资7545万元。

　　政策问答

　　1.农民工工资被拖欠怎么办？

　　答：在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：一是向当地劳动保障监察机构举报投诉；二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是通过诉讼途径解决。特别要指出的是，在遇到拖欠工资等情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

　　2.建筑领域农民工工资如何发放？

　　答：根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）等规定，建筑企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得低于当地最低工资标准。企业应当按照约定的标准和日期，按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。