随着新世纪和新经济的到来，采购的功能正在经历着一场深刻的转变，这种转变普遍地发生在采购的功能机构上，采购的流程以及从事采购工作的专业人士自身。所有这些转变最终会体现为对采购人员能力，技能以及知识的更新和对采购教育训练的新要求。 　　在美国，有关专家们通过对采购专业人士的一项问卷调查，分别总结出关于21世纪采购的10大趋势和采购人员应具备的技能和知识。 　　认为未来采购的10大趋势： 　　1．可利用的供应来源越来越少 　　2．采购人员是供应商关系的管理者 　　3．采购人员对最终用户的满意度将予以更多的关注 　　4．采购人员对缩短周期时间（CycleTime）将起主导作用 　　5．供应链管理将受到高度的重视 　　6．研法工程师和采购人员都将是资源开发小组的重要成员 　　7．全球化采购持续发展 　　8．订单的发放同使用者联系起来 　　9．采购和资源利用的决策权在于团队 　　10．单一来源供应将越来越多 　　被调查者认为未来采购人员最重要的10大能力： 　　1.人际沟通能力 　　2.客户导向意识 　　3.决策能力 　　4.分析能力 　　5.谈判技巧 　　6.对变革的应对与适应能力 　　7.处理冲突的能力 　　8.解决问题的能力 　　9.个人影响力与说服力 　　10.电脑应用技术 　　未来采购人员应具备的常识： 　　1.全面质量管理 　　2.低劣产品的成本观念 　　3.供应商关系 　　4.对供应商的分析 　　5.最低总成本 　　6.价格/成本分析 　　7.资源开发 　　8.质量保证 　　9.供应链管理 　　10.对竞争性市场的分析 　　综上所述，以下是被认为未来采购的教育训练领域最重要的10大课题： 　　1.总成本分析 　　2.谈判策略和技巧 　　3.供应商合作伙伴管理 　　4.采购的职业道德与规范 　　5.供应商评估 　　6.质量技术 　　7.采购策略与规划 　　8.价格成本分析 　　9.电子数据转移（EDI） 　　10.人际沟通技巧 　　从以上的问卷调查结果，我们不难从中得到一些良性刺激，无论是采购人员还是采购培训的提供者，要关注的不仅是这些问卷调查的结果，更应关注的是现有的采购培训课题与未来需求之间的差距，这种差距不仅体现在培训课题本身，更体现在这些课题的实质性内容以及内容的侧重点上。选择和设计培训课题也应从实际出发，以人为本，这里的人当然是"采购专业人士"。