酒店员工手册范本三

　4、严禁替他人打卡，如有违反，代打卡者及持卡本人将受到纪律处分。
　　5、员工如有急事不能按时上班，应征得部门主管认可，补请假手续，否则，按旷工
　　处理。
　　6、如因工作需要加班，则应由部门主管报总经理批准。
　　7、工卡遗失，立即报告人事部，经部门主管批准后补发新卡。
　　8、员工在工作时间未经批准不得离店。
七、 员工衣柜：
　　1、员工衣柜的配给由人事部负责，必要时，可两个或两个以上的员工合用一个衣柜。
　　员工衣柜不能私自转让，如有违反，将受纪律处分。
　　2、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。
　　3、人事部配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。
　　4、如有紧急情况或员工忘带钥匙，可向人事部借用备用钥匙，但须部门主管同意，
　　故意损坏衣柜，则须赔偿，并予纪律处分。
　　5、不准在衣柜上擅自装锁或配钥匙，人事部和保安部可随时检查衣柜，检查时两个
　　以上人员在场。
　　6、不准在更衣室内睡觉或无事逗留，不准在更衣室吐痰、抽烟、扔垃圾。
　　7、员工离店时，必须清理衣柜，并把钥匙交回人事部，不及时交还衣柜，酒店有
　　权清理。
　　八、 员工通道：
　　1、员工上下班从指定的员工通道入店，不负重情况下不得使用服务电梯，禁止使用客用电梯。
　　2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、客房，使用酒店内客用设施。
　　3、员工在工作时间要离开酒店时，应填写出门单，经部门主管签字后方能离店。
　　九、 酒店安全。
　　1、员工进出酒店，保安人员保留随时检查随带物品的权利。
　　2、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管签发出门许可证，离店时
　　主动将出门许可单呈交门卫，由保安部存案。