在黄石市团城山缪西酒吧工作的章小姐做梦也没想到，自己打了同事一巴掌竟会被开除，而且还被老板克扣了工资。

    章小姐回忆，8月初，她经过招聘进入缪西酒吧成为一名服务员，试用期双方未签订劳动合同。9月22日晚，章小姐像往常一样进入更衣室换工作服，但开柜门时不慎让柜门撞到了同事的头部，同事当场骂了她，章小姐一气之下扇了对方一耳光。
事后，同事将此事告知酒吧老板，同事的母亲也找到酒吧要求评理。老板于是将章小姐辞退，且扣了她的工资。
   章小姐称，按照双方约定，自己的底薪是1800元，而她已工作二十多天，酒吧应支付她1200元左右的工资。
昨日，该酒吧经理卫某电话中称，公司有规定，因打架被开除的员工，工资不能给。
    对此，团城山法律服务所张能认为，无论何种原因，单位都不能拖欠职工工资，即使因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位也得支付不低于本市最低工资标准的工资。针对上述情况，章小姐可以向市劳动仲裁监察大队投诉，或向市劳动仲裁委申请劳动仲裁。