酒店工会工作将以党的十七大精神的“三个代表”重要思想为指导，根据上级工会的工作要点，围绕酒店的中心工作，解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，维护酒店员工的合法权益，认真履行工会的职责，发挥工会的桥梁纽带作用，进一步完善各项制度，团结一致，为构建和谐酒店而努力。

一、重视员工政治思想工作，提高员工整体素质，努力营造和谐酒店环境

1．加强政治学习，努力提高政治素质

以班组为单位，班组长利用班组会，通过每月一次对员工进行政治和安全学习的时间，组织大家认真学习党的十七大会议精神、“三个代表”重要思想、胡锦涛关于“八荣八耻”重要内容，学习《工会法》、《劳动合同法》等有关法律知识，加强酒店员工的职业理想、职业道德教育，从而帮助员工树立正确的理想信念，培养高尚的职业道德。

2．加强业务学习，不断提高业务能力

各岗位要明确各自的工作职责，各条线要开展形式多样、内容丰富的业务学习活动，如：岗位练兵活动、专业知识竞赛活动、技能技巧比拼活动、各岗位人员的才艺展示活动等等，在不断学习与反复实践的过程中，提高与巩固大家的专业知识，练就过硬的专业基本功，提高专业素养。

二、认真抓好酒店店务公开和合理化建议工作。

1．继续做好酒店店务公开工作，酒店行政领导与工会携起手来，结合酒店的实际，以坚持实行每年召开二次全员职工大会制度,传达公司职代会精神及酒店全年的工作计划和经营完成状况等重大决策、同时都要在酒店公开栏进行公示和透明。增加酒店工作的透明度。充分发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督的积极作用，为构建和谐酒店的发展多作贡献。

2．做好店务公开资料的整理归档工作。

三、加强工会的自身建设努力提高酒店工会组织的亲和力、凝聚力。

1、 加强学习不断提高工会委员和工会小组长理论水平及工作能力。重视工会面临的理论问题的研究，特别是要研究《劳动合同法》框架下的员工管理新模式，酒店实施聘用制后出现的新问题和新情况，不断提高工会研究新情况，解决新问题的工作能力。

2、 积极参加区饭店协会、及公司工会举办的培训班等学习，努力提高自身的综合素质，增强服务意识和服务能力。

3、建立建全工会组织，在各项工作中起到了带头作用。做好发展新会员工作，今年上半年发展新会员计3名。

4、继续抓好工会财务的规范化建设，严格执行财务制度，规范财务结报工作，及时收缴工会会费，管好用好工会经费和财物。

四、开展丰富多彩的活动，使员工的身心得到和谐发展

1、为弘扬企业文化，凝聚人心合力，上半年，酒店开展了一系列丰富员工精神文化生活的活动，如：开展辞旧迎春登山活动、新春文艺联欢会、外地员工春节团拜会、三八妇女节茶话会等活动。上半年共计组织文体活动6次。同时，我们还积极组织员工参加上级工会举办的活动。通过这些活动，激发员工全身心投入到工作中，在竞争中提高自我，用努力的精神和智慧实现自身价值。

此外，我们在开展优秀员工、示范员工的评选活动，除晋升工资、适度奖励外，还组织他们外出参观学习。并利用员工就餐处及宣传栏，将我们员工的“人与事”以动态方式加以宣传，展现酒店团结拼博，与时俱进的企业精神。最近，我们又组织工作满一年以上的员工近20余人分三批进行一日游，让他（她）们从繁忙的工作中走出，享受大自然的乐趣。同时，也促进了员工之间的团队精神。

2、紧紧围绕“安全生产月、百日安全等”活动，组织全员（含酒店承租单位）开展安全生产隐患排查治理，应急预案处理及相关措施工作。提高风险意识，保障生命安全。有利于更好地促进酒店的和谐发展。

 3、 做好夏季员工的防暑降温工作，1）除了做好按规定向劳动者发放高温津贴之外；合理安排员工的作业时间，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避开烈日高温时段，防止员工中暑；2）加强对员工特别是农民工夏季防暑降温、中暑急救措施等基本知识的宣传教育，使他们了解暑期安全保健知识，提高他们防暑降温的自我保护意识和防范能力。

4、开展以“真情系灾区，关爱汇暖流”为主题活动。酒店全体员工积极向地震灾区踊跃捐款共计叁仟元整。

5、做好“六一”儿童节独生子女费及玩具费的发放工作。

下半年酒店工会将认真学习、贯彻已上级公司工作的精神，充分发挥工会的桥梁，为发展和谐酒店做出新的贡献。　

                                     2008年7月20日