东方圣城网讯 本报记者

　　“前一段时间突然联系不到老板，后来酒店就关门了，至今老板拖欠我们30多名员工10余万元的工资。”近日，本报接到市民热线反映，济宁儒佳酒店有限公司法人代表拖欠员工工资，“最多的拖欠了将近3个月的工资。”

　　大门被锁，员工才知道老板“跑”了

　　 据了解，济宁儒佳酒店集餐饮住宿为一体，位于城市一繁华路段，位置挺好，平常效益也不错，公司突然关门的消息对于绝大多数员工来说感觉难以置信。“觉得有点不可思议，”在酒店负责客房服务的赵女士告诉记者，“每天客房的入住率也是挺高，谁知道说关门就关门了。”

　　 回忆起当时公司关门的场景，赵女士仍然感觉非常突然。“公司所用的房子是租的，2月25日，房东却突然把大门锁上了。”赵女士说，“刚开始大家认为可能是其他原因，根本没往这方面想，谁知房东告诉我们，公司已经欠了一段时间房租了。”这时，员工才意识到可能是酒店要垮了。“大家马上给老板打电话，但总是无法接通。”赵女士告诉记者，直到这时候大家才意识到问题的严重性，因为大多数人还有两个月的工资没有领，有的甚至已经拖欠了将近三个月，少则一两千，多的高达七八千，“餐厅的胡经理应该有三个月的工资没领到。”

　　 据赵女士介绍，仅客服部就有接近20名员工，再加上其他的部室，至少应该有30名员工的工资没有发放。“第1个月工资没发时，我们也没太在意，打老板电话没打通也没当回事，因为之前也出现过打不通的情况，谁也没有向这方面去想。”谈到这里，赵女士有些遗憾，“如果当时早些发现，情况可能就不会这么糟。”

　　老板出现，称一时难以还清全部欠款

　　 由于是第一次遇到老板拖欠工资而老板又玩“失踪”的情况，很多员工不知道到底该如何维护自己的合法权益。经过多方打听，2月28日，他们最终来到市中区劳动监察大队进行投诉举报。

　　 市中区劳动监察大队工作人员接到举报后第一时间赶到现场，并见到房东，确认员工反映的情况基本属实，酒店已关闭。

　　 后来，该酒店其他股东主动与市中区人力资源和社会保障局联系，口头承诺10天左右解决工人欠发工资问题，但是一直没有兑现。后来，劳动监察人员也联系不到酒店法人，该法人也没有委托他人来处理这件事情。“如果见不到法人代表，取证、具体拖欠工资金额和人数就很难统计。”市中区劳动监察大队的一位工作人员告诉记者。

　　 为了尽快处理完此事，领到自己辛辛苦苦挣的工资，赵女士至今还没有找新工作，“把事情处理完再工作吧，不然上班后还得再请假。”她叹着气说，“但是该去的地方都去了，没别的办法了，只能等着。”

　　 就在大家一筹莫展之际，3月16日，她得到了一个好消息，餐厅的胡经理终于与老板取得了联系，“老板保证一定把欠大家的钱还清，但他说现在想解决也没有钱。”

　　 市中区劳动监察大队的一位工作人员告诉记者，企业员工一定要学会维护自己的合法权益，上班期间必须签订劳动合同，如果一个月工资没有发放，应及时与企业联系，企业若因经营困难需要延期发放工资，则一定要求企业打欠条，“这些都是员工维权的有力证据。”

　　酒店上的字都已经掉了